Românul se pricepe la orice, mai puțin la administrarea afacerilor personale

Vine un moment în viața fiecărui român când se satură de patronii zgârciți ți meschini la care a lucrat ani buni și dorește să pornească pe cont propriu o afacere. Ok, are experiență, are voință, ambiție, dar din păcate îi lipsește un lucru esențial pentru a dezvolta un business sănătos: spiritul de antreprenor.

Ce este spiritul de antreprenor?

Spiritul de antreprenor este acel spirit care îți spune că pentru o afacere sănătoasă ai nevoie oameni calificați plătiți bine, firme partenere serioase, contabil expert. Din păcate foarte mulți români după ce deschid o afacere se comportă exact ca cei pentru care au lucrat ani de zile. Caută să plătească cât mai prost pentru a rămâne ei cu cât mai mult în buzunar și iată cum reușesc să dea cu afacerea-n gard încă din primele luni. Nu înțeleg faptul că dacă sunt zgârciți și lacomi, nu vor avea un viitor strălucit.

Spiritul de antreprenor trebuie să te împingă de la spate să îți dorești performanță și performanța nu are drept sinonim ciupeala, găinăria, eliminarea a cât mai multe elemente ce leagă o firmă din dorința de a rămâne cu un ban în plus la final de lună. O firmă este asemenea unui bloc din cărămidă. Dacă te apuci și scoți cărămizile de la bază, acesta la un moment dat, blocul se va prăbuși.

Care sunt cheltuielile pe care românii vor să le scutească atunci când se văd patroni

1. Cheltuielile cu contabilul. Contabilul în România este văzut drept un om care ia niște bani doar pentru o ștampilă. Nu e așa deloc, cu toate că exact asta caută patronii români. Să plătească cât mai puțin pentru contabilitate, fiind dispuși să preia ei rolul de contabil în întocmirea actelor. La final de lună, contabilul prost plătit pune ștampila și gata.
2. Cheltuielile cu departamentul de resurse umane. Acesta este de cele mai multe ori preluat de o secretară angajată pe pile, ce probabil arată și bine, fără studii de HR și cu foarte puțin chef de muncă. De ce să nu ciupească patronul român și de aici 2000 de lei cât ar fi un salariu?
3. Cheltuielile cu mâna de lucru calificată. Patronii români preferă să angajeze cu minimul pe economie niște tineri slab pregătiți de cât să se gândească la binele firmei și să scoată bani grei pentru a aduce oameni competenți și calificați. Această încercare de a scuti o cheltuială + contabilul ce pune doar ștampila împing firma cu un picior în groapă.

Care este cea mai gravă greșeală a patronilor români făcută în lupta pentru ciupeală

Cea mai gravă greșeală este cea care poate să bage la pușcărie. Până la urmă secretara dacă se descurcă bine, dacă nu iarăși bine. Oamenii prost plătiți și fără experiență/calificare te pot face să pui lacătul pe poartă și cam atât. Dar contabilitatea defectuoasă poate să te bage la pușcărie. Evident, discutăm despre cel mai rău caz posibil, în cel mai bun caz posibil, contabilitatea defectuoasă poate să-ți aducă niște amenzi de la ANAF atât de mari încât trebuie să vinzi lucrurile din casă pentru a le plăti.

Patronii trebuie să înțeleagă faptul că nu e de joacă cu ANAF-ul, mai ales în ultima vreme, când bugetul de stat e tot mai găurit. Abia așteaptă instituțiile statului să împartă amenzi. Pentru a scăpa de această grijă, trebuie să cauți un expert ce oferă servicii contabilitate pentru firme. Dar expert să fie, și el să lucreze toate actele. Fără vrăjeală de-aia românească-șmecherească „Dăm 50% din tarif și pune doar ștampila”… Chestia asta e aducătoare de probleme.  

La cine pot apela patronii pentru servicii de contabilitate de calitate?

Ei bine, recomandarea mea ar fi http://www.firmadeconta.ro/. De ce? Păi pentru că sunt exact ce vă spuneam că trebuie unei firme pentru a căpăta seriozitate și perspectivă de viitor.

Cei din spatele acestui site au o experiență de peste 20 de ani în contabilitate și se ocupă atât de clienți din București, cât și de clienți din provincie. Nu trebuie să fii neapărat din București ca să poți apela la serviciile lor. Tot ce trebuie să ai este conștiință, dorință de autodepășire, dorința de a fi un om corect cu tine și cu cei din jur.

Cred că am avea o Românie foarte prosperă dacă micii întreprinzători ar fi corecți cu ei, cu angajații, cu afacerile lor, cu toată lumea. Ne-am obișnuit așa să ne furăm căciula, să ne tăiem creanga de sub picioare pentru câțiva lei. Avem nevoie de calitate pentru ca afacerile să meargă bine, și când spun să meargă bine mă refer să prospere și să se dezvolte toată lumea, inclusiv angajații. Când vom pricepe faptul că o firmă are nevoie de oameni buni, cât mai buni nu cât mai ieftini/slab pregătiți, cred că vom vedea o Românie cum cel puțin acum nimeni nu și-o poate imagina.